על סמכויות בתי המשפט/בתי הדין לעבודה / שמואל גלנץ, עו״ד

כידוע בירור מחלוקות מעולם העבודה במובנן הרחב ביותר נתון לסמכותו העניינית הבלעדית של בית הדין לעבודה. יוצאים מכלל זה הם עניינים הנוגעים לתביעות נזיקין הנגרמים במהלך קיומם של יחסי עובד-מעסיק.

בפסק דין שניתן בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב(1) נדון וחודד עניין סמכותו של בית משפט אזרחי לדון ולפסוק בעניין זכויותיו של עובד.

מעשה שהיה כך היה:

עובד שהועסק בחברה כ-5 שנים הגיש תביעה כנגד מעסיקתו בה עתר לתשלומים שונים ביניהם: פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, אי מתן הודעה על תנאי עבודה, גמל שעות קיץ, גמול שעות נוספות. הנתבעת הגישה בקשה לדחיית התובענה על הסף בטענה כי בבית משפט השלום בתל אביב(2) ניתן פסק דין ויש בכך משום "מעשה עשוי" ומטעמי "סופיות הדיון" אין לדון בתביעה בבית הדין לעבודה.

בבית משפט השלום ניתן בשעתו תוקף של פס"ד להסדר פשרה אליו הגיעו הצדדים במסגרת תביעה אותה הגישה החברה כנגד העובד בגין נזקים שלטענתה נגרמו לה ע"י העובד. במסגרת הפשרה הוסכם כי העובד הוא זה שיקבל מאת החברה סכום כלשהו שלא צויין בפסה"ד.

בבית הדין לעבודה טען העובד הפעם באמצעות עו"ד כי אין חולק שבין הצדדים התקיימו יחסי עבודה וכי החברה פעלה במרמה עת הגישה תביעה בבית משפט שלום כאשר נודע לה כי העובד מתכוון להגיש כנגדה תביעה בבית הדין לעבודה לשם קבלת זכויותיו הסוציאליות.

העובד טען כי חתם על הסכם בלי שהבין תוכנו תוך שהוא מאמין כי הוא חותם על קבלת יתרת שכרו ולמעשה, לטענתו, הוא אולץ לחתום על המסמך הנחזה להיות "הסכם פשרה" שבכותרתו נרשם "בית הדין לעבודה". העובד טען כי רומה למעשה וכן כי בית משפט השלום נטול סמכות לדון בעניינים הנוגעים לזכויות הנובעות מיחסי עבודה.

החברה חזרה וטענה כי פסק דינו של בית משפט השלום הינו פס"ד חלוט וככל שלתובע טענות כלפי פסק הדין לרבות לעניין סמכותו היה עליו לפנות לערכאה המתאימה בלוח הזמנים כקבוע בחוק ובתקנות.

בית הדין שנצרך כאמור לתביעת העובד דחה בקשת החברה לדחיית התביעה על הסף, זו שטענה שפס"ד הינו "מעשה בית דין" ואין לדון שוב באותו עניין.

בית הדין לעבודה ציטט: "הכלל הוא, שרק פסק דין סופי, שנתן בית משפט בסמכות כדין יכול להיות מעשה בית דין. כאשר היה בית משפט חסר סמכות לפסוק בתובענה שהובאה לפניו, בטל פסק הדין מעיקרא...".

בית הדין הוסיף וקבע כי בנוסח שבהסכם הפשרה מצויין: "התובע מתכבד להודיע לבית הדין הנכבד כי הגיע להסכם לישוב המחלוקת בינו לבין הנתבעת". למעשה, מציין בית הדין כי בבית משפט השלום לא היה תובע אלא תובעת, היא החברה, כמו כן צויין בפירוש "בית הדין" ולא בית משפט.

פרשנות ל"סיפור": ככל הנראה הבינה החברה שהעובד מתכוון לתבוע זכויותיו במקום הנכון – הוא בית הדין האזורי לעבודה, החברה ניסתה "התחכמות" ותבעה את העובד בגין "נזקים" שגרם לה העובד, התביעה הוגשה בבית משפט השלום – לו הסמכות לדון בתביעה שכזו. אחרי הגשת התביעה המציאה החברה "הסכם פשרה" לפיו מקבל העובד כספים מאת החברה. להסכם ניתן תוקף של פסק דין. עם פסק דין זה ניסתה החברה לסלק את תביעתו של העובד בבית הדין לעבודה.

סוף דבר בית הדין דחה את בקשת החברה לדחיית תביעתו של העובד וזו תתברר לפרטיה בפני בית הדין האזורי לעבודה.

סע"ש 5911-02-17 רדואן נ' משק לייזרוביץ ניתן ביום 5.6.2017.
תא"מ 44667-11-16 משק לייזרוביץ נ' רדואן ניתן ביום 29.12.2016

רישום לחוזר השבועי של האיחוד החקלאי

שם* דואר אלקטרוני * טלפון נייד
חובה למלא רק את השדות המסומנים ב *

לפסקי דין בנושאים:

ֿדיני שליחות אגודה קהילתית אגודות שיתופיות אגרסקו אחריות נושאי משרה איכות הסביבה אי תחרות אנרגיות מתחדשות אפליה כלפי נשים ארגון מגדלי העופות ארנונה אשראי בוררות בחירות בחירות לועד הנהלה בטיחות בעבודה ביטול בן ממשיך ביצים בית מקצועי בן ממשיך ברית פיקוח גודל הנחלה דגי נוי דיני חוזים דיני מכרזים דיני נזיקין דיני עבודה דמי פיתוח הארכת חוזה חכירה הורשת זכויות החלטה 737 החלטה 979 החלטה 1101 החלטה 1261 החלטה 1265 החלטה 1524 החלטה 1547 היוון היחידה השלישית היטל השבחה הסגת גבול הסוכנות היהודית הסכם בין יורשי נחלה הסכם משולש הסכמי פיתוח העברת זכויות הערכת שווי הפקעות הפרשות לפנסיה הקצאות קרקעות חקלאיות הקצאת מגרשים הרחבות הרמת מסך השבות מקרקעין השכרת בתי מגורים השמדת תוצרת חקלאית התיישבות התיישנות ועדות ביקורת ועדות קבלה ועד מקומי ועד קהילה ועדת השגות ותמ״ל זכויות בחלקת המגורים זכויות היסטוריות זכות עיון במסמכי אגודה חובת השבה למעסיק חוזה חכירה חוכר לדורות חוק ההתיישבות חיוב בגין שירותים קהילתיים חכירה חכירה לדורות חלופת האגודה חלף היטל השבחה חקלאות טיפול בבעלי חיים ייבוא וייצוא ירושת משק חקלאי כתב הודאה וסילוק כתבי שיפוי לולים לשון הרע מדור משפטי מדור עסקי מועצות אזוריות מיסוי מיסוי מקרקעין מיסי קהילה מכסות ביצים מכרזים מניות תנובה מסך התאגדות מס מעסיקים מס רכישה מס שבח מערכת המשפט מקרקעי ישראל משבצת משק עזר משרד החקלאות נזיקין נחלה נפוטיזם סדר דין סדרי דין סילוק יד במקרקעין סמכויות בית דין לעבודה סמכות שיפוט סעיף 114 לחוק הירושה סעיף 197 עובדים זרים עובדים פלסטינאים עיגון זכויות ערבון ערבות ערעור על החלטות הרשם פדיון חופשה פינוי מאדמות מינהל פיצוי בגין גריעת שטחים מהמשבצת פיצוי בגין שימוש חורג פיצוי יורשים פיצויי סבל פיצויי פיטורין פיצול נחלה פירוק אגודה שיתופית פירוק שיתוף במקרקעין פלישות חקלאיות פנסיה פקיעת חברות קבורה קורונה קיבוצים קליטה קנאביס קנביס רפואי קניין רוחני קרקע קרקע תפוסה רישוי עסקים רישום זכויות רשות מקרקעי ישראל רשם האג״ש שיוך דירות בקיבוצים שיוך נכסים שימושים חורגים שינויי יעוד שעות נוספות תביעת דיבה תחנות דלק תכנון ובניה תכנית דיור לאומי תנאי מקפח בתקנון תנובה תקנון אג״ש תרבות וחינוך תשלומים לאגודה קהילתית

האיחוד החקלאי

דרך מנחם בגין 74 , תל אביב
תל אביב, 67215
טל: 03-5620621, פקס: 03-5622353
ליצירת קשר בדוא״ל

This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.